La provincia aglutina el 55% de los pagos pendientes de Fogasa
Sólo hay ocho funcionarios y 7.100 expedientes atrasados en Vigo y la provincia, algunos de hace dos años. En Galicia hay 13.000 sin resolver y 180.000 en toda España
La Unidad Administrativa de Pontevedra de Fogasa está compuesta por sólo 8 funcionarios -2 letrados, 3 administrativos y 3 auxiliares administrativos- ya que el jefe de la unidad se jubiló, hay una funcionaria de baja y cuatro interinos que hubo en 2013 finalizaron su contrato de tres meses, según datos del Minsiterio de Empleo y Seguridad Social. Dicha unidad aprobó el año pasado unos 3.500 expedientes de 30,2 millones de euros en concepto de salarios e indemnizaciones y los sindicatos reclaman agilidad ante la 'crítica situación que viven algunas personas'. 'El plazo máximo establecido es de tres meses y hay expedientes de hace año y medio e incluso dos años y lo peor es la situación de indefensión y desinformación que está sufriendo la gente que está en paro y sin prestaciones', señala Amelia Pérez, secretaria comarcal de CC OO, que lamenta el 'recorte de servicios públicos'.
UGT y CC OO convocaron ayer manifestaciones en toda España para 'exigir el fin de los atrasos en los pagos'. ' Los sindicatos lamentan que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social externalizó parte de la gestión de estos expedientes a la empresa Tragsatec en Madrid, lo cual 'agravó la situación', indica Domingo Barros, de UGT.
Fogasa es un organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios e indemnizaciones.
UGT y CC OO convocaron ayer manifestaciones en toda España para 'exigir el fin de los atrasos en los pagos'. ' Los sindicatos lamentan que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social externalizó parte de la gestión de estos expedientes a la empresa Tragsatec en Madrid, lo cual 'agravó la situación', indica Domingo Barros, de UGT.
Fogasa es un organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios e indemnizaciones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario