Los ERE aumentan hasta noviembre un 66,2 % y los afectados, un 45,8 %
Las principales causas alegadas por las empresas fue la aplicación de medidas económicas seguida de las razones organizativas o de producción
Los expedientes de regulación de empleo (ERE)
comunicados entre enero y noviembre de 2012 ascendieron a 29.958, el
66,2 % más que en el mismo periodo de 2011, y afectaron a un total de
406.810 trabajadores, el 45,8 % más que un año antes, de acuerdo con los
últimos datos del Ministerio de Empleo.
Sólo en noviembre hubo 2.903 ERE, lo que supone
una reducción del 5,6 % respecto al mes anterior, si bien a lo largo del
año la tendencia fue irregular ya que el número de expedientes fue
subiendo y bajando indistintamente sin mantener una tendencia clara. En
línea con la bajada mensual de expedientes, el número de trabajadores
afectados se redujo en noviembre hasta 32.037, el 23,6 % menos.
Del total de expedientes hasta noviembre, la
mayoría (27.239) fueron pactados y de ellos, la mayor parte fueron de
suspensión temporal (12.784) o de reducción de jornada (10.534), frente a
los de extinción (3.921) que se mantuvo en niveles parecidos a los de
un año antes. Sólo en noviembre hubo 412 despidos colectivos (ERE de
extinción), que supusieron el 31,2 % más que en octubre, aunque a lo
largo del año se produjeron más descensos mensuales que incrementos.
Por áreas económicas, el sector servicios fue el
que acumuló un mayor número de expedientes hasta noviembre (15.991),
seguido de la industria (8.866) y la construcción (4.567), en tanto que
en el sector agrario se mantuvo en números más bajos (534). Cabe
destacar que los ERE se concentraron en las empresas de menor tamaño, de
tal forma que la mayoría (15.236) se produjo en las de entre uno y
nueve trabajadores, seguidos por las de entre 10 y 24 empleados (6.535).
La principal causa alegada por las empresas para aplicar un ERE fue la
aplicación de medidas económicas (14.031), seguida de las razones
organizativas o de producción (7.433).
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