La Opinión de la Coruña

Barreras plantea despedir al 40% de la plantilla y rebajar sueldos hasta un 81%

La dirección del astillero Hijos de J. Barreras se reunió con el comité de empresa para explicarles "la parte social" de su plan de viabilidad, que contempla una reducción de 50 empleos (casi el 40% de la plantilla) y rebajas salariales de entre el 21% y 81% para todos los trabajadores, incluidos directivos.

Según confirmó ayer el presidente del comité de empresa, Sergio Gálvez (UGT), la dirección del astillero "pretende sustentar el plan de viabilidad únicamente en una quita de la deuda y en los recortes sociales", y avanzó que el comité "no discutirá ningún planteamiento que incluya recortes en una plantilla ya exigua".

Gálvez recordó que Barreras llegó a tener a 1.600 operarios trabajando en sus gradas, y que los sueldos de sus trabajadores representan sólo el 1% de la facturación del astillero, frente al 29% que suponen las auxiliares o el 70% que es el coste de la adquisición de material, y señaló que el comité pedirá "coherencia" a la dirección del astillero.