El comité de Lonza plantea rotaciones para ´minimizar´ el impacto del ERE temporal
Comité de empresa y dirección de la farmacéutica Lonza iniciaron ayer
las reuniones para negociar las condiciones del expediente de regulación
de empleo que se aplicarán en el centro de Porriño entre los meses de
abril y septiembre.
Según explicó el presidente del comité, Gabino
Pexegueiro (UGT), este encuentro ha sido una "primera toma de contacto"
en la que no se han producido avances en torno a la aplicación del ERE.
En todo caso, señaló que los sindicatos tratarán de poner sobre la mesa
alternativas, como por ejemplo, un sistema de rotación, para minimizar
el impacto de la regulación sobre el número de trabajadores y sobre la
merma económica que puedan sufrir en sus salarios.
Las partes
tienen 15 días para acordar las condiciones del ERE, que afectaría a
entre "200 y 230 personas". La próxima semana se reanudarán los
contactos. Lonza Biologics Porriño anunció el miércoles "la necesidad de
poner en marcha un ajuste temporal de su plantilla" debido a la
"cancelación" de varios proyectos y al "aplazamiento" de otros.
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