CC OO solicita una reunión ´urgente´ con Urgoiti tras el cierre de Insuiña y Acuinova
Alertan de un "ajuste encubierto" de la plantilla
El cierre de la filial de Acuinova en Huelva, con el despido de 25
trabajadores, y de la planta de Insuiña en Chapela ha "marcado el camino
de la extinción de contratos sin comunicarlo previamente a los
sindicatos". Es la conclusión y la "preocupación" a la que han llegado
los responsables de CC OO en el Grupo Pescanova, cuyos delegados
sindicales se reunieron ayer en Vigo. El responsable de Alimentación en
el sindicato, Francisco Vilar, solicitó ya de forma "urgente" una
reunión con el presidente de la compañía, Juan Manuel Urgoiti, y con la
administración concursal, Deloitte, y anunció que van a impugnar el
proceso de traslado de trabajadores a Oia.
"La empresa va a negociar con cada trabajador de Insuiña su traslado a la planta de Mougás, al margen de la representación sindical, para debilitar la posición", clamó Vilar. En su opinión, la compañía está tomando decisiones de "hechos consumados" y volvió a incidir en que "podrá haber despidos" ya que la planta de Oia no puede absorber a toda la plantilla de Insuiña en Chapela (18 fijos).
"No vamos a permitir un ajuste encubierto en la plantilla", avanzó, para insistir en que "no se pueden tomar decisiones" sin que la representación de la plantilla conozca el plan de viabilidad de Pricewaterhouse (PwC). "Esta no puede ser la manera de actuar", zanjó. Comisiones "empezará a organizarse" si Urgoiti y los administradores concursales no los reciben de forma urgente.
"La empresa va a negociar con cada trabajador de Insuiña su traslado a la planta de Mougás, al margen de la representación sindical, para debilitar la posición", clamó Vilar. En su opinión, la compañía está tomando decisiones de "hechos consumados" y volvió a incidir en que "podrá haber despidos" ya que la planta de Oia no puede absorber a toda la plantilla de Insuiña en Chapela (18 fijos).
"No vamos a permitir un ajuste encubierto en la plantilla", avanzó, para insistir en que "no se pueden tomar decisiones" sin que la representación de la plantilla conozca el plan de viabilidad de Pricewaterhouse (PwC). "Esta no puede ser la manera de actuar", zanjó. Comisiones "empezará a organizarse" si Urgoiti y los administradores concursales no los reciben de forma urgente.
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