El comité de Lonza plantea rotaciones para ´minimizar´ el impacto del ERE temporal
Comité de empresa y dirección de la
farmacéutica Lonza iniciaron ayer las reuniones para negociar las
condiciones del expediente de regulación de empleo que se aplicarán en
el centro de Porriño entre los meses de abril y septiembre.
Según
explicó el presidente del comité, Gabino Pexegueiro (UGT), este
encuentro ha sido una "primera toma de contacto" en la que no se han
producido avances en torno a la aplicación del ERE. En todo caso, señaló
que los sindicatos tratarán de poner sobre la mesa alternativas, como
por ejemplo, un sistema de rotación, para minimizar el impacto de la
regulación sobre el número de trabajadores y sobre la merma económica
que puedan sufrir en sus salarios.
Las partes tienen 15 días para
acordar las condiciones del ERE, que afectaría a entre "200 y 230
personas". La próxima semana se reanudarán los contactos. Lonza
Biologics Porriño anunció el miércoles "la necesidad de poner en marcha
un ajuste temporal de su plantilla" debido a la "cancelación" de varios
proyectos y al "aplazamiento" de otros.
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