Un crédito de la Xunta por tres meses permitirá a Grafinsa retomar la actividad
La primera condición es la destitución de la actual cúpula directiva de la empresa
La Xunta –Economía e Industria y Xesgalicia– comprometió un crédito puente a Grafinsa que permita a la empresa de elaboración de envases comprar materia prima y retomar la actividad. Así se decidió en el acuerdo logrado por la Administración autonómica y los trabajadores para buscar una solución al problema que atraviesa la compañía, con participación de la Xunta. Para hacer efectivo tal crédito, de tres meses, se considera imprescindible la destitución de la actual direccioón de la empresa, así como poner al frente a un gestor aceptado por la Xunta y la plantilla. La persona elegida es Eduardo Comesaña, según explicó a este diario Jairo Pereira, presidente del comité de empresa, quien señaló que sería inviable que la actual dirección siguiera al frente, al culparles de una "mala gestión".
Además, se constituirá una comisión de seguimiento de un proceso de tres meses en el que los trabajadores pretenden adquirir materia prima para atender a los pedidos y tratar de recuperar clientes. Se considera que el plazo de tres meses es posible, además conocer con exactitud la situación de la empresa, su carga de trabajo y valorar sus opciones de futuro, con inversores y a través de la constitución por parte de los trabajadores de una Sociedad Anónima Laboral, según precisó Pereira. La plantilla (129 personas) lleva en ERE un año y tiene varios salarios pendientes de cobro. Iniciaron una huelga indefinida el 9 de agosto y tras el acuerdo decidieron levantar la acampada que mantenían ante la sede de la Xunta en Vigo. De momento, mantienen su huelga, a la espera de que la dirección de la empresa dimita y para comprobar el cumplimientod e sus compromisos por parte de la Xunta.
Además, se constituirá una comisión de seguimiento de un proceso de tres meses en el que los trabajadores pretenden adquirir materia prima para atender a los pedidos y tratar de recuperar clientes. Se considera que el plazo de tres meses es posible, además conocer con exactitud la situación de la empresa, su carga de trabajo y valorar sus opciones de futuro, con inversores y a través de la constitución por parte de los trabajadores de una Sociedad Anónima Laboral, según precisó Pereira. La plantilla (129 personas) lleva en ERE un año y tiene varios salarios pendientes de cobro. Iniciaron una huelga indefinida el 9 de agosto y tras el acuerdo decidieron levantar la acampada que mantenían ante la sede de la Xunta en Vigo. De momento, mantienen su huelga, a la espera de que la dirección de la empresa dimita y para comprobar el cumplimientod e sus compromisos por parte de la Xunta.
No hay comentarios:
Publicar un comentario