Faro de Vigo

Los sindicatos de Barreras reclaman a los empresarios el plan de viabilidad

Acusan a los responsables del astillero de mantener una política de "brazos caídos" después de siete meses del cierre de las instalaciones

Los representantes de los trabajadores de Barreras iniciarán acciones para que la dirección del astillero presente "de una vez por todas" el plan de viabilidad que garantice el futuro de la empresa. Acusan a los responsables del astillero –accionistas y directivos– de mantener una política de "brazos caídos" siete meses después del cierre de las instalaciones.
Fuentes sindicales consultadas señalaron que "en Vulcano se ha puesto soluciones para salir del concurso de acreedores. Aquí llevamos siete meses con las puertas cerradas y estamos esperando que se nos diga algo, pero tanto los empresarios como los directivos de la empresa están desaparecidos".
Lamentan que la empresa "no pueda transmitir en estos momentos nada de cuáles son sus planes de futuro. Ni a los trabajadores ni a la Xunta le ha comunicado por el momento su intención de reactivar la actividad".
El conselleiro de Industria, Javier Guerra, lamentaba en su última entrevista a FARO que "no había recibido el plan de viabilidad del astillero", a pesar de que hacía cuatro meses que se lo había solicitado.
Los sindicatos señalan que en estos momentos "no tenemos ningún interlocutor en la empresa, nada que nos dé razón de lo que está sucediendo y de lo que puede deparar el futuro".
Los trabajadores de Barreras –alrededor de 120 personas– se encuentran en ERE hasta el mes de diciembre. Sin embargo, representantes sindicales lamentan que "se esté perdiendo un tiempo precioso" para tener carga de trabajo cuando el nuevo tax lease se pueda aplicar.
Concurso de acreedores
El informe definitivo de los administradores concursales no se conocerá hasta abril, según las fuentes sindicales. A partir de ese momento se abriría el plazo para la presentación del concurso de acreedores, con lo que la empresa tendría antes que defender el plan de viabilidad que se retrasaría hasta finales del mes de julio, justo un años después de que el astillero cerrase su puertas".
"Un año de inactividad es mucho tiempo. El astillero está perdiendo credibilidad y", denuncian las fuentes sindicales.
Advierten de que las navieras quieren ver "mensajes positivos" mientras que lo que se está transmitiendo "son enfrentamientos y análisis del pasado pero no se habla en absoluto de planes de viabilidad de la empresa. Parecen que no creen en sí mismos".
Los sindicatos reclamarán en los próximos días el plan de viabilidad, aunque las fuentes consultadas señalaron que es necesario "acercar posturas para llevar un planteamiento común".
Para los sindicatos, la dirección y los accionistas de la empresa tienen que transmitir otro tipo de sensación. "Lo que estamos viendo hasta el momento es nada de nada. Desconocemos cómo están las cosas e incluso quienes pueden ser los nuevos accionistas que puedan estar interesados en invertir en el astillero", aseguran.
La dirección y los accionistas del astillero mantienen por el momento silencio sobre la situación de la empresa e indican que "se está trabajando en diversos frentes", pero sin concretar nada sobre el resultado de la auditoría interna, plazos para la salida del concurso ni sobre la entrada de nuevos accionistas.