Faro de Vigo
El comité plantea nuevas medidas para reducir los 120 despidos en Polyships
Apuesta por prejubilaciones, movilidad laboral, planes de formación y reducciones de jornada
J. CARNEIRO - VIGO El comité de Polyships planteó ayer a la dirección del astillero de Meira (Moaña) una serie de medidas de flexibilidad laboral con el objetivo de reducir el número de despidos anunciados: 120. Entre sus propuestas, destacan las prejubilaciones de trabajadores, la realización de planes de formación como en el sector de automoción, la movilidad de trabajadores entre las diferentes empresas del grupo Rodman e incluso la reducción de las jornadas de trabajo. El presidente del comité, Moisés Currás, explicó que la dirección se mostró "receptiva", pero matizó que en la primera reunión no se abordaron temas concretos.
Polyships presentó hace una semana un expediente de extinción de empleo para 120 de sus 277 trabajadores debido al desplome continuado de las ventas desde hace tres años. La factoría, especializada en la construcción de embarcaciones de recreo y profesionales en poliéster reforzado con fibra de vidrio, afirmó que el ERE es la única manera de garantizar su viabilidad y el mantenimiento de los puestos de empleos en el futuro.
La de ayer fue la primera reunión entre la dirección y el comité de empresa para tratar de llegar a un acuerdo sobre el expediente. Currás señaló que en el encuentro se han abordado cuestiones generales como el análisis de la documentación presentada por la empresa y la presentación de una plataforma de medidas "no traumáticas". Estas propuestas incluyen la posibilidad de que el astillero Metalships en Teis asuma algunos de los puestos de empleo de la factoría de Meira, que se realicen prejubilaciones y se pongan en marcha planes formativos para el personal que permitan lograr una mayor polivalencia. También se contempla la posibilidad de acometer modificaciones temporales en los contratos.
Próxima reunión
La próxima reunión está prevista para mañana miércoles. Según el astillero, la bajada de las ventas era del 63% al cierre de 2010 respecto a 2008. Y sus pronósticos para 2011 no son mejores. Rodman prevé retornar a niveles de ventas de los años 90, lo que a su juicio hace necesarios los despidos con el objeto de mantener la firma a flote.
Polyships presentó hace una semana un expediente de extinción de empleo para 120 de sus 277 trabajadores debido al desplome continuado de las ventas desde hace tres años. La factoría, especializada en la construcción de embarcaciones de recreo y profesionales en poliéster reforzado con fibra de vidrio, afirmó que el ERE es la única manera de garantizar su viabilidad y el mantenimiento de los puestos de empleos en el futuro.
La de ayer fue la primera reunión entre la dirección y el comité de empresa para tratar de llegar a un acuerdo sobre el expediente. Currás señaló que en el encuentro se han abordado cuestiones generales como el análisis de la documentación presentada por la empresa y la presentación de una plataforma de medidas "no traumáticas". Estas propuestas incluyen la posibilidad de que el astillero Metalships en Teis asuma algunos de los puestos de empleo de la factoría de Meira, que se realicen prejubilaciones y se pongan en marcha planes formativos para el personal que permitan lograr una mayor polivalencia. También se contempla la posibilidad de acometer modificaciones temporales en los contratos.
Próxima reunión
La próxima reunión está prevista para mañana miércoles. Según el astillero, la bajada de las ventas era del 63% al cierre de 2010 respecto a 2008. Y sus pronósticos para 2011 no son mejores. Rodman prevé retornar a niveles de ventas de los años 90, lo que a su juicio hace necesarios los despidos con el objeto de mantener la firma a flote.
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